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Toda organización que busque atraer y retener al mejor talento debe facilitar soluciones de desarrollo profesional, prestar servicios de orientación personalizados y ofrecer oportunidades para mejorar la empleabilidad de sus colaboradores.
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El coaching de carrera permite a los colaboradores liberar todo su potencial. Combinado con el auto aprendizaje dirigido y la formación digital, ayuda a tus líderes a mantener conversaciones de carrera de alto impacto, a alinear a tus profesionales con los objetivos corporativos y a retener al talento de mayor potencial.
La combinación del aprendizaje autodirigido y digital con el coaching permite programas de desarrollo personalizados que capacitan a los gerentes para mantener conversaciones de carrera impactantes; alinean a las personas con los objetivos comerciales; y retienen a los colaboradores de alto potencial.
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